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过去5年的社保可以补回吗？
过去5年的社保可以补回吗？ 2004年5月入职，到2006年才签合同，社保2009年9月开始购买。
辞退的话，是否向公司提出，补回2009年之前的社保？2010年前都是六天制，是否可以要加班费？另现合同未到期，是否可以要求双倍赔偿金？
辞退的话，是否向公司提出，补回2009年之前的社保？2010年前都是六天制，是否可以要加班费？另现合同未到期，是否可以要求双倍赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：chenru……（广东－广州）
提问时间：2013-09-24 08:57
提问人：chenru……（广东－广州）
提问时间：2013-09-24 08:57
已有5位律师回答了该问题
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可以申请补交的
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公司辞退你，可以要求赔偿。
追问：如何要求赔偿？我的意思可以要求双倍赔偿和要求补交社保？回答：工作一年赔偿二个月，可以到社保局投诉，要求补交。 -
可以申请补交社保。加班费才支持两年的。拿到辞退书可以要求一年赔偿两个月的工资给你，拿不到辞退书赔偿一个月的工资！
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在确认劳动关系后可以要求补交社保，违规解除可以要求赔偿，加班费需要证据而且有诉讼时效的问题。
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在确认劳动关系后可以要求补交社保，违规解除可以要求赔偿，加班费需要证据而且有诉讼时效的问题。
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