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离职后，用人单位没有准时发送工资，另劳动合同到期三个月没有续签
离职后，用人单位没有准时发送工资，另劳动合同到期三个月没有续签 我已经离职了二十天，每个月用人单位是20号发放工资的，今天21号了用事没有发放工资同， 问了用事单位行政经理，回复因业务员由于牵挂到跟客户的账目，要待财务核实清楚才能发送工资 ，也没有没有给到具体的回复，
另劳动已在2013年5月29日到止，一直都没有续签，
到8月1号个的提出离职，一直工作到满8月份，
另劳动已在2013年5月29日到止，一直都没有续签，
到8月1号个的提出离职，一直工作到满8月份，
问题状态：已过期
提问人：leenin……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-21 14:55
提问人：leenin……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-21 14:55
已有6位律师回答了该问题
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可以申请仲裁要求发工资的
追问：没有续签能要求发送多一倍工资吗 -
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。追问：我也不想弄得那么复杂了，能尽快把工资结算给我就可以了，如果有人单位一直拖着，我能用什么方法把工资要回来呢，去当地劳动局投诉吗回答：可以去当地劳动局投诉。 -
你可以到劳动部门投诉。
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可以申请仲裁要求发工资的
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可以申请仲裁要求双倍工资及拖欠的工资
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可以去申请劳动仲裁，要求工资和未签劳动合同双倍工资 详情请电话咨询
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