劳动纠纷
拖欠工资
拖欠工资 您好!我在一间工厂工做半年多了没签劳动合同.每天强制性让我们加班,几乎没多少天的休息日,里面还有未成年人,有大部分人都辞不到都自离了.我现在要辞他们还拖.我应该怎么办呢?我不加班可以算旷工吗?
问题状态：已过期
提问人：Rfm5553（广东－中山）
提问时间：2010-09-06 08:16
提问人：Rfm5553（广东－中山）
提问时间：2010-09-06 08:16
已有4位律师回答了该问题
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你可以向劳动部门举报。
未签劳动合同，你可以要求自第二个月开始支付双倍工资。 -
不加班不算矿工，建议你向当地劳动局投诉，要求支付工资。同时可以要求2倍工资
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不加班不可以算旷工!并可以要求支付双倍工资!
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提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金。
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