杨培栋律师 VIP2013-09-18 18:21

需要根据伤势情况赔偿。

你好，要看事故的责任认定，赔偿都是有法律规定的，具体为：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询

你好，具体赔偿需结合交警部门的事故责任认定

你好：你的同事有两种方式索赔：一种是按交通事故人身损害要求你赔偿他医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金等。因为在本次交通事故中你的同事作为乘坐人是无责任的。一种是按工伤案件办理，享受工伤待遇。你同事是在下班途中发生的交通事故，而且负非主要责任，故应认定为工伤。事发后用人单位应在30日内申请工伤认定，如果不申请则你的同事要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，然后向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤保险待遇。由于程序复杂，建议你同事委托律师代理。我想单位赔了，你同事也就不要你赔了吧。

你好，根据伤势情况确定赔偿数额。具体事宜，建议来电咨询。