可以以不买社会保为理由解除劳动关系,可以要求支付补偿金.

可以要求支付补偿金

可以解除合同，并要求支付补偿金。

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以解除劳动关系，并要求支付补偿金。

你好，按实发工资补偿。

收集单位存在违法行为的证据，如拖欠、克扣工资，未为员工参加社会保险等，要求单位支付经济补偿金。