当事人因工作受到恐吓应如何保护自己 当事人管理下属，下属不听从上司的管理，上司向人事部门反映情况，要求人事安排，人事部门主要人员把当事人对下属的处理要求泄漏出去。下属知道后，下属动用丈夫不务正业经常与黑道来往的背景，多次恐吓当事人。一晚下属的丈夫与两个不务正业的朋友喝醉酒，进入当事人的工作场所说要打当事人。当值的保安与下属丈夫有酒肉朋友的关系，导致放犯罪人进入厂区。如何用法律保护当事人的合法权益。