聂晓东律师 VIP2013-09-11 16:03

主要看其内容是否真实，你有没有异议，还有处理结果是什么

你好，内容是否属实？

至于处理是否合法，看公司是否有相关规章制度以及你是否违反了该规章制度

通知是单方的，不生效的。要看你是否违反了公司的规章制度

是生效的。

视为邮寄送达。可以依法解除合同。

公司的管理规定你见过吗？有没有职代会的决议或者告知过劳动者，你可以根据对方寄送给你的通知书提起仲裁，提出自己的具体主张，如欠加班费或者同工同酬问题。