你好，如果有证据证明公司可以辞退员工。

保留他 违反公司规章制度的证据以及 辞退程序

你好，保留他违法制度的证据。

一、公司有没有考核制度？
二、公司的规章制度是否经过民主程序、公示程序？有没有员工签名？
三、有了前面两个条件，那么可以按照前面两个程序走。
劳动纠纷案件，问题比较细，如果需要，建议你来电咨询。

保留员工违规的证据，可以辞退的