未签订劳动合同，工作20余天未发工资。期间意外死亡怎样要求赔偿？

人身损害

未签订劳动合同，工作20余天未发工资。期间意外死亡怎样要求赔偿？我哥在一公司开铲车未签订劳动合同，工作20余天尚未领到工资，期间由于处理危机不当意外身亡。请问该如何要求赔偿？

问题状态：已解决
提问人：zeus20……（天津）
提问时间：2013-09-07 12:57

已有12位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2013-09-07 15:57

应当尽快申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

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齐志龙律师 VIP2013-09-08 01:38

按照工亡要求赔偿

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110网律师2013-09-07 13:03

劳动仲裁工伤赔偿

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杨冬梅律师2013-09-07 13:23

申请劳动仲裁解决。能协商最好。

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110网律师2013-09-07 14:34

如果是因为处理工作期间所遇到的危机，申请工伤认定。如果被认定为工伤，按照工亡的标准赔偿。按照实际工作天数足额给付工资

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110网律师2013-09-07 14:40

你好，按照工亡标准赔偿，建议找律师计算一下

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杨立宝律师2013-09-07 14:46

属于工伤，应委托律师做工伤认定，进行索赔。

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110网律师2013-09-07 15:57

按照工伤标准要求赔偿.

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孙金刚律师2013-09-07 16:05

属于工伤，建议面谈。

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王学福律师2013-09-08 06:59

要求认定工伤，享受工亡待遇。

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110网律师2013-09-08 11:21

若构成工伤的话，可以按照工伤的标准要求赔付

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