请辞后的一个月内有事请假不批，公司方有权办我吗？ 我公司的老板平日经常加班，休日也不例外，还说让加班不来的，一天扣七天，这公司他说了算，
我9月份11-12日有个专业CPA考试，因近来工作压力大，根本没有时间和精力备考，又觉得一年一次的机会错过很可惜，就想考前请5天的假磨磨枪，（而且考前的双休日还加班，）领导坚决不批，我只有请辞，他还威胁说你愿辞就辞，但你耽误我事，我做为决策者有权办你，我已经到这份儿上了，还有8天就考试了，我跟他拖不起，事已至此，我想今天说完明天就不来了，（我现在争的就是时间），交接的事等考完事后再交待，我的做法有什么后果和不妥之处？