劳动纠纷
未买保险也未签合同员工意外死亡
未买保险也未签合同员工意外死亡 公司一员工在星期天（休息天）外出喝酒，回公司宿舍后去上厕所，在公司宿舍楼梯处摔了一跤，没有外伤，同事看见将其扶回宿舍睡下，第二天像酒醉样不清醒，公司派人送医诊断为颅内出血不治身亡，在此期间公司垫付了5000来元的医药费和生活费，公司没有和其签订劳动合同也没有买社会保险，请问公司该负什么责任？公司会受到劳动部门的什么处罚？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：云飞扬3（云南）
提问时间：2013-09-06 10:31
提问人：云飞扬3（云南）
提问时间：2013-09-06 10:31
已有7位律师回答了该问题
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公司要按照工伤承担的
追问： 毕律师你好！为什么公司要按照工伤承担呢？是在休息天啊？ -
你好，不属于工伤，但单位应当依据当地标准支付一次性抚恤金以及丧葬费等。
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不属于工伤，但单位应当依据当地标准支付一次性抚恤金以及丧葬费等。
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承担员工丧葬费，抚恤金。
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不属于工伤，公司原则上不承担责任，但是大多公司会出于人道主义给付一些慰问金来安抚家属。
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单位不需要赔偿。
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不属于工伤，公司原则上不承担责任，但是大多公司会出于人道主义给付一些慰问金来安抚家属。 具体问题你可以电话咨询我！
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