劳动纠纷
辞工拖欠工资问题
辞工拖欠工资问题 8月31日离职到现在连7月份的工资都没发，每次去问都讲不知道什么时候发，上头没通知，我已去劳动局投诉，开了一张调查函给单位，叫单位去协助调查，现在公司在职员工的7月工资都发了，就只有我的没发。现在该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：单色冰琪淋（广东－深圳）
提问时间：2013-09-06 09:01
提问人：单色冰琪淋（广东－深圳）
提问时间：2013-09-06 09:01
已有7位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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去投诉了
追问：是的，但是没见有回应，而且当时把那个调查单拿给单位时，单位副总还说他有的是时间和我慢慢耗。 最重要是我什么证据也没有，只拍了在职时的一张厂牌的相片。 劳动合同签了，但是没有给到我两份都在公司那里。公司也从来没发过工资条的 -
目前你要督促劳动局的工作人员办案。
如果公司还不给你发工资，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资和赔偿金。追问：其实我都不知道劳动仲裁委在那里，我是在深圳石岩。 问题是我没有足够的证据行得通吗？回答：只要你证明劳动关系就可以了。比如工资条、银行明细、劳动合同、社保清单。追问：从来不发工资条，签了劳动合同，但是两份都在公司那里，公司没给买社保，发工资也是最近一个月才打到卡里的。以前都是发现金回答：把银行流水单打印出来。 -
申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资。
追问：刚刚接到劳动局的电话，说叫过去申请仲裁，这样会拿到工资吗？要多久啊，证据不足回答：时间会久一点。 -
可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
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