朱学田律师 VIP2013-09-05 20:08

按一般人身伤害处理

可能不是劳动关系哟，按人身损害赔偿

按人身损害要求包工头赔偿。

要先仲裁，确认劳动关系，然后再按工伤标准索赔，能赔多少视具体伤残情况而定。

可以按照雇佣纠纷，直接诉讼至法院处理，你应当收集相关证据后，在起诉。

协商不成，可以起诉。