毕丽荣律师 VIP2013-09-04 13:22

可以申请仲裁要求赔偿的

可以申请仲裁要求赔偿的

你父亲可以先申请工伤认定 以争取工伤待遇赔偿  即使不是工伤  单位也不能在职工患病的医疗期内与其解除合同

用人单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。

享受病假待遇，如被开，可仲裁确认违法辞退，有权要求继续上班或赔偿金

1.合同未到期，双方可以协商解除，不过厂方需要向你父亲支付经济补偿金。
2.厂方单方面解除劳动合同，应当向你父亲支付赔偿金，标准是经济补偿金的双倍。

申请仲裁要求赔偿

不能在疾病治疗期间解除合同

首先去做职业病诊断，诊断之后进行工伤认定，然后申请劳动仲裁。如果是职业病厂方是不能开除的。