毕丽荣律师 VIP2013-09-04 11:34

同样是可以要求赔偿的

 陈晓云律师 VIP2013-09-04 11:44

可以，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

 常相坤律师 VIP2013-09-04 14:06

你好，需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

能证明劳动关系的当然可以的。

你好，可以要求赔偿。

申请工伤认定。

建议按照工伤的程序走

可以。首先得弄清楚胶合板厂的性质，如果在工商局注册登记的话，可以走工伤程序，获得工伤赔偿。如果没有登记，则到法院起诉，以雇员伤害获得人身损害赔偿。

可以按工伤也可以直接起诉。周律师可以帮你。