可以拖欠工资随时通知单位解除合同，并要求补足工资、经济补偿。
没有专项培训的情况下，无须支付违约金。

公司要求违约金的说法 完全没有道理，也不会得到法律支持。
公司拖欠工资的，你可以随时通知公司解除劳动合同，并可要求补足工资差额，并承担劳动补偿金。

可以随时解除劳动合同；违约金只在有专项培训时存在。

该约定违法无效！
况且属于公司违法。

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

您好：违约金违法，无需支付。公司拖欠工资和加班费可以此解除劳动合同要求赔偿。

拖欠工资随时通知单位解除合同，并要求补足工资要求经济补偿