劳动纠纷 我今年1月份应聘在一家机电设备公司做导购，当时签订了一个月试用期合同，之后转正没有签订正式合同，几个月后觉得没有发展就想辞职，本来公司要求提前30天递交辞职报告的，但我情况特殊跟公司交涉了下说不做最后一个月了，公司也同意了。就在8月15号我向公司提出了口头辞职，但是因家中有事没有去递交辞职报告，之后10天没去上班，当我8月24去办理辞职手续时公司算我10天矿工，按扣除基本工资另加50/天，这个规定是写在他们的员工守则上面的，我自己没有看到。这样算下来扣除的钱合计700，我的月基本薪水只有600，请问他们这样合法吗？