劳动纠纷
不诚信记录
不诚信记录 在C单位上班,给单位造成了几万的损失,从造成损失到现在有两个月的时间了,单位搜集了一系列的证据,但都是被很多人判断出都是些模棱两口的证据。单位和我在正面交涉过程中也承认是模棱两口的证据。这些证据的证明力只有百分之60左右的证明力 。但单位交涉过程中(可能是单位的法律顾问的观点)对我说:你在之前的a单位。b单位的简历都造假了。说明你是个不诚信的人。到时法官会偏向单位的,对你没有倾向性保护,你不赔百分之100,也会赔百分之90.你看着办吧。请问到时到了法院,我的诚信问题会影响到法官的自由裁量吗?请解释一下,谢谢!!!
注:我在C单位面试的时侯简历没有造假,而且在C单位没有任何的不诚信记录。只是在之前a,b两个单位的简历上分别把工作经历延长了1年。
问题状态:已过期
提问人:gillzh……(湖北-武汉)
提问时间:2013-08-31 20:56