我在单位受伤
不知是否申请了工伤?
你的情况应属于工伤,个人不需要承担医疗费
你不用负担费用。
如果仅是你操作不当,公司也无权要求你承担各项费用。
1、应由单位全部承担。
2、如可能构成伤残的,宜申请工伤认定、伤残鉴定,并根据伤残等级可要求赔偿一次性伤残补助金;
3、如可能构成伤残,单位不能解除劳动合同,你提出解除劳动合同的,还可以要求一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
单位的行为是违法的,你应该属于工伤,同时应该及时在受到伤害之日起一年内申请工伤认定,然后按照鉴定等级要求单位按照工伤待遇赔偿.你不应辞职不利于保护你的工伤权益.详情与律师电话联系.
你好!
你属于工伤,所有费用应当由单位承担!你可以申请工伤认定,认定后申请伤残鉴定,并根据伤残等级可要求赔偿一次性伤残补助金,离职时还可以主张一次性医疗与就业补助!
您好:属于工伤,应申请工伤认定,由单位承担费用。如有需要电话联系。
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
属于工伤,应当申请工伤认定,由单位承担赔偿损失
你好,属于工伤,你一分钱不用负担。