蒋艳超律师 VIP2013-08-28 15:00

申报工伤认定

 陈爱洲律师 VIP2013-08-28 20:21

你好，建议先搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据，申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

你好：
    建议先申报工伤认定。认定后进行工伤等级鉴定，根据鉴定等级确定可享受的赔偿。

1、申请工伤认定，再鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。
2、主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费等。

你好，建议申请工伤认定，并进行工伤等级鉴定。

先申请劳动仲裁确认劳动关系，要求单位支付双倍工资；然后申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果，要求赔偿；包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费等。

先确认劳动关系（工资卡、考情卡、工作证等），后做工伤认定。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。