行政单位要将十年以上合同工改签为劳务派遣是否合理

合同纠纷

行政单位要将十年以上合同工改签为劳务派遣是否合理我们是行政事业单位的十年以上的合同工（占公务员人数43%左右），现单位要求我们改签劳务派遣关系，待遇不变，是否可以视为无期限聘任的合同工？当时没有给我们缴纳公积金，2005年才给我们交社保，可否要求单位补交从进单位到2005年这段时间的社保？谢谢

问题状态：已过期
提问人：黄丽辉（福建）
提问时间：2013-08-26 13:02

已有2位律师回答了该问题

110网律师2013-08-26 13:09

劳务派遣属于和派遣单位建立劳动关系，和现单位就没有劳动关系了。可以要求补缴社保。

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110网律师2013-08-27 15:32

可以要求补交社保;派遣是与派遣单位发生劳动关系，跟现在单位没有劳动关系;如果单位其他职工都有公积金的，你也可以主张同等待遇

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