一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的均属工伤，除非你有有利证据说明对方是自残行为。赔偿按照河南的赔偿标准，有医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费，若职工经鉴定构成n级残疾的话，还享受相因的残疾补助金。若还有其他问题要进一步咨询，请来带详细资料来所洽谈。

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
    首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
    2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。
    其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
    祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

建议尽快申请工伤认定，待治疗结束后申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论要求享受相应的工伤待遇即可。如果单位为你同事缴纳了工伤保险，这部分赔偿金由社保部门支付，如果没有缴纳，这部分赔偿金由企业支付。（河南春秋律师事务所，郑州市经七路与纬五路交叉口金长城大厦七楼）

应该是工伤