未签劳动合同,未缴纳保险
可以要求支付双倍工资,补交社保。
双倍工资,补交社保
申请劳动仲裁
你好,你的问题是这样的:1、可以要求支付双倍工资,补交社保。 2、要看解除合同的原因,如果有合法理由,需要支付经济补偿,经济补偿为工作一年补偿一个月工资。如果没有合法原因的,构成违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿。
可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资,补交社保。
要求双倍工资及补交保险。