企业改制时，给办理四级伤残并提前退休，不再给伤残补助合法吗？ 我在某国营企业下属工厂工作近20年，在1994年出过工伤，右手受到严重伤害，但工厂未给任何伤残补助，我也在工厂工作至今。最近，工厂要改制，职工要分流，厂子人事处人找到我说给我办理四级伤残后可以提前退休，但伤残补助就不给了，请问这样合理吗？如果我自己也想提前退休，我可以向工厂索要一次性伤残补助吗？