蒋艳超律师 VIP2013-08-22 12:23

劳动合同有效。

 唐政律师 VIP2013-08-22 12:47

劳动合同有效

合同有效，怀孕不是导致合同无效的原因

劳动合同有效。

劳动合同有效。

有效，作为公司应该事先可以要求个人提供体检报告来规避风险。

合同有效。怀孕不影响就业。

你好，如果在入职的时候，你公司有调查过她是否怀孕，而她提供了假得信息，你可以以欺诈为由主张无效，如果没有该项调查，合同是有效的。

你好！法律并未规定孕妇不得签订劳动合同，也并未规定未告知怀孕签订合同是为无效合同。这种情况下你是没办法了，工作量和工作内容安排好就好，到时候放产假。当然，也可以协商解除合同。

如果怀孕确实影响了劳动合同的实际履行以及劳动岗位的认定要求，那就属于欺诈签订的合同，可以撤销。

合同有效，除了产假外，其它工作时间她应当履行劳动义务。