张亮律师 VIP2010-08-29 18:16

要看具体材料才能确定，建议带材料与律师面谈。

可以单位未足额发放工资为由要求补发工资、解除合同、支付经济补偿金。

就是针对你的工作岗位需要单位提供的待遇或必须配备等。

不给你安排工作就是不提供劳动条件

需要看具体情况才能确定。

劳动条件是你履行工作职责时按照法律规定或相关规定由用人单位必须提供给你的工作环境或工具或防护用品等。