拆迁问题求助律师帮忙解答 本人由1996年3月进入国有企业工作，户籍因工作迁到企业，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业，离开企业也前从未享受过房改政策。2008年12月拆迁办与企业签订企业的集体宿舍搬迁协议，2010年8月29日前全部集体宿舍住户要彻底迁离。现企业制定的搬迁补偿范围如下：原定的是2005年3月之前离职的职工不在补偿范围内，2010年8月23日又改为2008年12月之前离职的职工不在补偿范围内，企业的说法：因为2008年12月是企业与拆迁办签订拆迁协议的时间，所以定在2008年12月。请问企业这样制定合理吗？这种情况本人有什么方法可以得到拆迁补偿？