杨涛律师 VIP2013-08-20 12:21

到期未续签劳动和的话，公司是要支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月的工资。

 蒋艳超律师 VIP2013-08-20 15:47

公司是要支付经济补偿金的

合同到期了，签约与否是双方的自由。建议你看看你当时劳动合同中有关续签的条款，是否有相关规定。

如果到期未续签劳动和的话，公司是要支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月的工资。

1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。

合同到期后如果单位不予你续签，可要求公司按照你的工作年限支付你经济补偿金

支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月的工资。

支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月的工资。

单位不续签需要支付经济补偿金

你好，你的问题是这样的：如果公司不续签，需要支付经济补偿，实际工作一年的补偿一个月工资。

合同到期，没有特殊情况的，公司不需要任何理由都可以终止，但应当支付你自08年之后的经济补偿金。 我的补充： 2013-08-20 18:55

1、有一个办法，建议你现在给公司发函，要求现在或合同期满后与你订立无固定期限劳动合同。这样公司到期后就不能终止你合同了。
2、你发函后，如果公司强行终止的就是违法的，你可以要求22－24个月赔偿金。