我该怎么维护自己的权益? 你好！我是某集团的副总裁助理，与公司签订的是三年的合同。平时工作很努力也获得领导的好评，很敬业，认真、踏实。但前几天我的直接领导副总裁因故与公司解除合同，公司说该副总裁的职位以后将取消，这将意味着我的岗位也将被取消。现在我手头上的工作都已分解给别人，暂无什么需要我做的工作。公司人力资源部答应考虑我的工作安排。我估计有几个可能：1、安排到集团下一个工厂去工作，这个我不愿意，离家太远，上下班很不方便。2、在集团随便安排一个工资较低的岗位，但因我现在岗位的工资较高，集团这边没有能对应得上的岗位。岗位变动我可以答应，但工资待遇降低我不能接受，毕竟不是我个人工作得不好的原因造成的。3、辞退我。如果是这样，公司是否违反劳动法，应该要赔偿我多少？（公司是十三薪，还有几个月就要到年底了，这个十三薪是事要考虑进去？）我特别想知道1、我能否拒绝到集团下一个工厂去工作，2、我能否拒绝接受工资较低的岗位（当初入职合同里明确规定了我的岗位与工资待遇），3、若被辞退，我最多可以获得多少赔偿款？请帮忙解答，万分感谢！