合同纠纷
未签劳动合同，老板拖欠工资，怎么解决问题
未签劳动合同，老板拖欠工资，怎么解决问题 这是个人的公司,我在公司在做两年了，从旧年年底一直无故拖欠工资不发,我找他索要工资时,他就一直拖拖左大半年，公司就只有我一个人，从旧年12月份他公司就不做了，现在搬迁到他家里做。请问，我能有什么办法要回我应得的工资？如果进行投诉应该如果投诉？如果要求我举证，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：AO-O（广东－清远）
提问时间：2013-08-17 22:00
提问人：AO-O（广东－清远）
提问时间：2013-08-17 22:00
已有3位律师回答了该问题
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既可投诉，也可申请仲裁。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
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