试用期内辞职，公司拖欠工资 你好！我是在东莞市石龙镇的一间酒楼里上班的。我与7月20号入职，当时约定试用期是一个月的，可是我工作了两三个星期，觉得这份工作的酬劳与我所付出的劳动不成正比的，所以我与这个月的12号提出了辞职，并交了辞工书。当时那部门经理以种种理由不让我辞职的……后来我一直做到了15号就去要他结算工资。他当时敷衍了一下我，我16号就没有上班了。昨天16号我去找过了石龙镇的劳动分局介入协商，并约定今天去拿工资的。今天早上我又去了，那经理说没有收到我的辞工书（当时我是交到他手上的），也没有批我辞工。叫我再写过一张，还说我昨天16号没有上班，属于旷工，后来我等了十来分钟，他就直接当我没在，一直不理我，也没说工资的事……
请问我现在可以要回属于自己的工资么？而且劳动法不是明确说明试用期提前三天辞工，不用他批也可以的么，所以我昨天才没有去上班，这究竟算不算旷工？按理说我12号申请辞工，他15号也应该给我工资的，而且昨天劳动分局也协商了，叫我今天去拿工资可以了。如果待会我再去问他，他说我昨天是旷工，请问他违法了么？拖了我几天了，我是否可以申请经济赔偿金？那赔偿的限额又是多少呢？
谢了！麻烦律师你帮忙解答一下好么