公司违法，可以去劳动仲裁委员会仲裁维权

你好，未签合同的，可以申请劳动在主张双倍工资、经济补偿金。

1，公司应为员工缴纳社保，而不是发给你们现金，这个可以仲裁，要求补交。
2，2010年入职，现在是2013年，不能再主张未签合同的双倍工资了。
3，单位不能克扣工资，除非你们因重大过失或故意造成单位损失。

可以申请进行仲裁。

公司违法，未签订劳动合同，应支付双倍工资，补缴社保，扣发工资不合法，应当按时支付。