企业要求是否合法？ 之前曾提过一次问题，但描述有些错误，现更正一下，请各位专家指教。
概况：
    单位在2010年初计划盖房，以略低于当时市场均价的价格向内部员工出售（非强迫买），并要求自交房之日起五年之内不得离职，若离职，则须按小区开盘价补齐差额；并在当年交了认购金。2012年2月，该栋楼拿到预售许可证，并于当年开盘，开盘价高出2010年许多，经计算总额差19万；并在后续签署购房合同的同时 按最初要求与公司签署了一份协议，保存在开发商手中；订购金收据在交首付款时也被统一换成了新收据。
  问题：
     如今我有心离开单位另某出路，但忌惮该协议，特向律师们请教，企业的要求是否合法？该协议是否合法？如果我离职，是否要赔偿公司19万元？