劳动纠纷
工作50天，主动离职，能不能领到工资
工作50天，主动离职，能不能领到工资 我是6月1号上的班，公司要压20天的工资，到了7月20号公司发放了6月1号到6月30号的工资，但是到了7月21号，因为特殊事情，主动离职，能不能发放到剩下20天的工资
问题状态：已过期
提问人：187802……（四川－成都）
提问时间：2013-08-16 20:13
提问人：187802……（四川－成都）
提问时间：2013-08-16 20:13
已有7位律师回答了该问题
-
你可以要求拿回你的工资。
-
可以要求拿回你的工资。
-
你好，应当发放工资，如果单位不发，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。没有签订合同的，还有权主张20天的双倍工资。
-
工作多少天就有多少天
-
是有权主张工资的。
-
应当发放工资
-
你好，应当拿回你的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 在私营公司工作，因病不能做了，要离职，老板不给发工资 6个回复
- 我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到 1个回复
- 原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金 2个回复
- 试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职 3个回复
- 在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿 4个回复
- 被开除了，之前工作时间的工资能不能领到。 1个回复
- 工作未满月主动离职，如何结算工资 1个回复
- 工作几个月老板说不能胜任这份工作可以申请待业工资吗？ 0个回复
