劳动纠纷
公司裁人，不按照劳动法支付赔偿金，只按照基本工资1000赔偿。
公司裁人，不按照劳动法支付赔偿金，只按照基本工资1000赔偿。 公司资金困难，对员工裁员，赔偿金只按照基本工资1000元计算，而不是按照应发工资，并告知现在公司都这样，要求我们马上办离职，否则公司手段很多，最后什么都拿不到。我们该如何维权。
并且我们裁员员工上季度奖金为整个部门最低，我们该如何做
并且我们裁员员工上季度奖金为整个部门最低，我们该如何做
问题状态：已过期
提问人：jiaozi……（河北－石家庄）
提问时间：2013-08-16 09:30
提问人：jiaozi……（河北－石家庄）
提问时间：2013-08-16 09:30
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动争议仲裁
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收集证据，协商不成可i通过法律途径维权。
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协商不成搜集存在劳动关系及解除劳动合同证据申请劳动仲裁维权。
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