劳动纠纷
口头辞职，老板已答应，可却迟迟不给工资，能告劳动法吗？
口头辞职，老板已答应，可却迟迟不给工资，能告劳动法吗？ 我在一个未注册的小加工厂工作了两个半月，因常拖欠工资，我已口头辞职老板也已答应，可却迟迟不发我工资，连我六月份的工资也还拖欠至今未给，能告劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：庞秋芹（广东）
提问时间：2013-08-15 20:42
提问人：庞秋芹（广东）
提问时间：2013-08-15 20:42
已有4位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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如果你们存在劳动关系，则可以申请劳动仲裁。
追问：当初进厂时也没签员工入职表，我现在该如何证明我是这里的员工，照片能算吗？回答：照片、工服、工资条或者工资卡等都可以作为证据使用。追问：只是个小工厂，这些都没有，我该怎么办，一万元工资还没拿呢 -
直接去劳动监察大队投诉举报或者直接申请劳动仲裁！
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可以申请劳动仲裁。
追问：如何申请劳动仲裁回答：到劳动局的劳动仲裁委员会申请。
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