员工为维护公司利益抓到小偷不慎将他打成轻伤，人家上诉，怎么办？ 员工为维护公司利益抓到小偷不慎将他打成轻伤,小偷报案，随后公司辞掉该员工合法吗?在这以后公司支付那人医药费啥的，后小偷上诉，但该员工在这一年多里没有工作，没有收入，随时叫去问话上公安局去法院，现在又被拘留，员工损失的谁来支付？现在被关在看守所，吃用都是家里花钱。公司也应该也对员工赔偿吗？？
我对象在电玩城上班期间，有个顾客偷东西被他同事逮到发生了冲突，我对象本想去拉架，他同事把那顾客被推倒在地了。后来顾客出了电玩城门报了警说是被打伤脚踝骨折和胳膊脱臼。公司给那顾客积极治疗病并管他在医院所有花费。将近半年，病好了赖在医院也不走。这位顾客有慢性脑萎缩，之前想把这个病诬赖到我对象和他朋友身上，现在通过一次次的司法鉴定摆脱了脑萎缩与他们有关。但就因为现在的轻伤，对方想要的钱太多了，从100万降到35万，但我对向公司只想出20万，现在法院调解不了，都是通过调解人传话来调节。说人家就要35万，我们不同意人家就起诉。这样我对象能判多少年？？？这件案子都1年多了
公司现在不想出太多钱，我们又没钱，我感觉我对象责任很小，这样正式判刑陪得钱也不多，对方不谅解就只能坐牢
那个法院调解人根本也就不调解了，对方整天闹事，去公安局也闹，在法院也闹
第一次调解时说是陪10万，就等着对方签字了，可对方净想要100万，到现在弄得几家不得安宁。。

现在阶段 我对象就只推了推被告，责任很小，另一个被告把原告推倒得。就在法院调解不成的第二天，逮捕书下来把对象带到看守所。现在能取保候审吗？？以前原告报警后就逮捕了他们，后来被取保候审，现在都一年多了，我对象啥事也没犯，罪很轻，根本就够不上犯罪，有抓进去了。。在这一年里对象一直被官司缠身，被公司辞退也没有一点补偿。很冤枉。