民事
22号辞职当月保险公司是否不给缴纳
22号辞职当月保险公司是否不给缴纳 我于10年4月向公司提出辞职，公司说必须等一个月，后来终于在7月单位招到接替人员，因为曾经加班存的倒休，所以我于8月7号以后就按倒休歇班没有再去单位，但是我办理辞职的时候写的工作日期是8月22日，工资也是有的，但是单位没有给我缴纳8月份的保险，他们的理由是我已经提前一个月辞职了，现在8月份给的是原来加班的钱，因为我后来都没有去上班，可是我是弄得倒休，如果真的按加班算的话，是不是应该算三倍呢？既然不给三倍工资，只是算倒休按正常上班，是不是就应该给我上保险呢~
问题状态：已过期
提问人：Ccs7447（天津）
提问时间：2010-08-26 20:32
提问人：Ccs7447（天津）
提问时间：2010-08-26 20:32
已有7位律师回答了该问题
-
可以要求补交保险。
-
如果有证据证明您工作到八月份，公司理应给您缴纳社会保险
-
单位违法，需要补交保险。
-
单位应该交纳社会保险
-
单位应当为你缴纳保险
-
可以要求其补缴保险。
-
单位违法，要求补缴保险
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：15910799844 （早9.00-晚8.30）
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com
MSN：lawyerljc@live.cn
QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职当月公司是否应该为员工缴纳保险公积金 1个回复
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回复
- 保险公司是否赔偿 3个回复
- 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？ 1个回复
- 交通事f故协商解决误工费保险公司是否负担 3个回复
- 法院判保险公司赔偿财产损失后，被告是否还要赔偿原告经济损失 8个回复
- 该事故保险公司是否在理赔 1个回复
- 保险公司这么做是否合法 ？我该怎么办？ 5个回复
