大学生暑期打工工资问题 我是一名在校大学生,为了报考教师资格证工作而做准备,我去了一家假期补习班工作,因为是熟人介绍,时间匆忙所以没有签订任何合同,只是做了口头上的承诺.当时在我们学校招聘老师时曾经帮忙做过宣传等等事情,而后来因为他们人员不够,我比其他老师提前了10天过去正式上班.现在由于他们办学地点的手续不齐全被当地教育局勒令停课,提前停工了.我还是名在校学生,并没有教师资格证,但是他们说我们上课前会给我们进行培训,但是却没有,直接就让我上去讲课,我因为没准备好所以并没有同意,现在他却因为这个和工作表现不好等各种理由把我是所有补贴全部扣掉了,我保底工资也扣掉了一大半,我是七月二号正式上班到八月六号,但是给的工资却比从七月十二号开始上班的老师少很多,而且老板还拍着桌子对我说"工资就这么多,你爱要不要"他这样合法吗?我可以提起劳动仲裁吗?这样我能赢吗?