劳动纠纷
因手机没电，未看到老板B发的办事信息，把我辞退了？
因手机没电，未看到老板B发的办事信息，把我辞退了？ 公司是由两个小公司共用一个办公室，我担任的是行政兼出纳，工作三个月后与A公司签定了一年的劳动合同，已做了半年了，前不久因手机没电未看到B公司老板发的手机信息，B公司老板要求A公司给一个交代，A公司说是B公司老板要辞退我，叫我做到这个月底，交接好再走，我该怎么维权呀？要求怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：wangyy……（重庆－渝北）
提问时间：2013-08-11 13:25
提问人：wangyy……（重庆－渝北）
提问时间：2013-08-11 13:25
已有3位律师回答了该问题
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：老师您好哦，我只跟A公司签了劳动合同，B公司没有，辞退我是的B公司老板，我有权要求A公司老板赔偿金吗？回答：A未辞退的，你在A好好上班就是，B辞退你，你又不在B那上，爱辞不辞。追问：我是做两个公司的账，工资也是两个公司平摊的，B公司老板叫A公司老板给个交代，A公司老板就叫我做到这个月底交接好离开，A公司老板后来是想叫我留下，我觉得没有意义，可是辞退我，我心里很不服！ -
你好，申请劳动仲裁，主张非法解除劳动合同的经济赔偿金。
追问：A公司老板后来又跟我谈，叫我留下来，说什么是B公司老板要辞退你？回答：你好，你自己决定是留还是不留。追问：不留 ，留下来也没有什么意思？回答：那就行了，事情就简单了。 -
可以要求老板继续履行劳动合同或者要求单位支付经济补偿金。
追问：我是做两个公司的账，工资也是两个公司平摊的，B公司老板叫A公司老板给个交代，A公司老板就叫我做到这个月底交接好离开，A公司老板后来是想叫我留下，我觉得没有意义，可是辞退我，签定的劳动合同也没有提及做两个公司的账务。
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