劳动纠纷
解除合同该这样补偿工资吗
解除合同该这样补偿工资吗 律师你好，我想咨询下我请了一年病假及产假，现在是哺乳期公司要和和解除合同，我同意，可补偿工资应该怎么算呢，公司说是按最近一年的工资也就是请假期工资，可我们公司的病假工资很少只有200多，产假期还没有工资，工作时是3000左右， 这样补偿太亏了吧，我工作快15年了
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提问人：xiaoba……（内蒙古－包头）
提问时间：2013-08-10 17:50
提问人：xiaoba……（内蒙古－包头）
提问时间：2013-08-10 17:50
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病假期间、产假期间应该有工资，且工资标准不得低于当地统筹地区最低工资标准的80%。用人单位给你的工资200多元，远远低于规定标准。
你可以要求用人单位补发工资，且按标准支付经济补偿金。
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