劳动纠纷
怀孕了公司想让我自动离职，我该怎么办？
怀孕了公司想让我自动离职，我该怎么办？ 我是去年11月进的公司，和公司签了2年的劳动合同，现在怀孕6个月了，11月底的预产期，但是公司的意思要我自动离职，我知道在孕期、产期和哺乳期公司是无权辞退我的，但是我11月份要生孩子，他们肯定另外招人，到时候我不就等于自动离职了吗？我想知道我现在能争取到什么？产假期间国家规定有没有工资？还有我们公司在成都只有办事处，总部在北京，这种情况可以在成都申请仲裁吗？
问题状态：已解决
提问人：wandy7……（四川－成都）
提问时间：2013-08-09 10:00
提问人：wandy7……（四川－成都）
提问时间：2013-08-09 10:00
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不辞职，辞职一点补偿都没有。不辞职可以享受产假和生育险。
已有9位律师回答了该问题
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建议协商解决
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你好，孕期是有产假的，不提离职，按照相关程序走，在成都可以申请劳动仲裁的。
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建议协商解决 协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
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不用理会，安心上班。
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你不要自动离职。产假期间应享有基本工资。需要到北京仲裁。
追问：为什么要到北京？成都这边不可以吗？我上班地点在成都 -
你好，可以申请仲裁，产假期间的有工资的。
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可以投诉到劳动部门
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你好！劳动者有权享有产假的权利，用人单位无权解除劳动合同，到时候可以提起仲裁。
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