1、调岗单位要证明合理性，如果你不同意导致劳动合同无法履行，单位可以解除你，但要支付经济补偿金；
2、补偿金按照你前12个月的平均工资和你的工作年限计算的。

1.公司调岗若没有充分合理的理由，你可以拒绝;2.若公司单方无故解除合同，需要支付违法解除赔偿金。

调岗单位要证明合理性，如果你不同意导致劳动合同无法履行，单位可以解除但要支付经济补偿金

1、公司不可以随意调整，除非劳动合同有约定
2，公司没有权利，否则就构成非法解除劳动关系，要赔偿你双倍的赔偿金。
具体需要律师帮助可以联系我 

我们认为合同中的该条款侵犯劳动者的权益，应该归于无效，公司无权随便敕调整工作岗位。

调岗单位要证明合理性，如果你不同意导致劳动合同无法履行，单位可以解除但要支付经济补偿金

你有权拒绝公司的调岗安排，公司不能因此解除你；即便劳动合同中有关于调岗的条款，公司也无权随意调岗。否则，涉嫌违法解除，你可以依法提出两倍赔偿9-10个月工资或恢复劳动关系。

个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

详情，可以来电咨询专业劳动法律师。