吴健弘律师 VIP2013-08-08 13:28

去申请仲裁维权。

建议您向劳动部门申请劳动仲裁。

可以申请劳动争议仲裁。

您好！建议您向当地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁部门申请仲裁。

1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

违法解除劳动合同是要赔偿的。申请劳动仲裁。

你好，单位属于违法解除劳动关系，可以主张双倍赔偿。

单位涉嫌违法解除劳动合，可举报，劳动仲裁解决。

工伤期间单位不得辞退，到劳动部门投诉。

向劳动部门申请仲裁。