民事
请问一下
请问一下 请问一下,事情是这样的,发生在一家养生堂,养生堂的员工,由于在工作期间,工作出现意外,在协助主治大夫刺血拔火罐时伤到顾客,烧伤顾客较为严重,经店面和顾客协商,店面提出赔偿金额为十万元外加医疗费用共有十五万元,现在店面要求员工和店面共同承担各50%,请问这个要求合理吗?而且店面一直要求员工继续留在店面,如果员工不想继续留下来,可以离开吗?
问题状态：已解决
提问人：淡淡123（北京－朝阳区）
提问时间：2013-08-07 16:27
提问人：淡淡123（北京－朝阳区）
提问时间：2013-08-07 16:27
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不合理，可以要求店面全部赔偿，员工不想留下来也可以离开 我的补充： 2013-08-07 16:33
当然，如果员工在操作过程中有过错，店面可以向其追偿部分赔款
已有11位律师回答了该问题
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员工有权辞职，但员工有过错的，单位在赔偿客户后，有权在员工过错范围内向员工追偿
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您好，不合理，可以离开。
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不合理。
可以离开。 -
1、不合理；2、可以离开。
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员工因为操作失误导致客人受伤，存在过错，应该承担相应的赔偿责任。
至于赔偿金额以及比例，对外，养生堂承担责任，对内追偿员工责任。
是否继续工作双方协商。追问：店面现在要求员工留下来,员工不想留下来,双方协商不成功,员工可以自行离开吗?而且店面有压员工上个有工资未给,员工自行离开,放弃上月工资,可以吗? -
不合理。店面应该承担全部责任。
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你好，不合理。可以离开。
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你好，首先可以确定的是员工是有过错的，那么员工就要承担因此给公司造成的损失。其次原则上单位是应当先承担这个费用，然后再向员工追偿。建议协商解决。至于员工是否想留下来，单位也没有限制人身自由的权利，只要员工提前30天申请离职即可，对于赔偿可以作为债务要求。如果员工已经承担责任，那么公司自应当发放。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
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可以要求店面全部赔偿
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可以要求店面全部赔偿
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