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劳动争议

劳动争议 我在本单位连续工作15年,单位03年改制买断身份又返聘。单位规定满45岁就终止签订劳动合同。我离法定退休年龄不足5年,单位能否单方面不续签劳动合同?是否违法?我有哪些权益?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:uytyhj……(湖北-随州)
提问时间:2010-08-24 23:11
已有3位律师回答了该问题
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