劳动纠纷
消极罢工员工是否可开除？
消极罢工员工是否可开除？ 经理对公司不满，拉拢下属对抗总监，什么事都不干，在会议上还聚众吵闹，2天无故缺席，其中私自下命令叫下属1天休息，可否开除？需要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：YY0285（上海－徐汇区）
提问时间：2013-08-06 23:02
提问人：YY0285（上海－徐汇区）
提问时间：2013-08-06 23:02
已有5位律师回答了该问题
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按公司制度办。
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按照单位规章制度处理
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如果严重违反公司规章制度是可以要求开除的
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按照单位规章制度处理
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可以。
只要企业规章制度有明确规定的，可以依照劳动法第三十九条规定，解除劳动关系。不需要补偿。
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