请教：工龄11年单位中止劳动合同的赔偿 介绍一下：我于1999年加入上海的一家外企工作，现将满11年工龄。该外企人事部现告知不再续签我的劳动合同，并只补偿3个月的赔偿金给我。

上一次签订劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月赔偿金就可以了。

请教一下人事部这样的说法合理吗？我想争取更多的经济赔偿金应如何做？（我还没答应不续签合同）

该外企业入职初期，起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？