1、3个月的补偿金；
2、22个月或11个月或0个月的补偿金：22个月是单位违法解除，11个月是员工无过失情况单位解除，0个月是员工出现法定情形单位解除。

一般情况下，能拿3个月，前4个月有争议，最多能拿7个月，提前解约，要看具体情况的，法定的解除，没有赔偿金，公司违约解除，2倍赔偿金

最多7个月。
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每工作满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月的经济补偿金。如果公司和你协商解除，就可以主张经济补偿金。但若违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的话，应当按照按照经济补偿金的标准的两倍支付经济赔偿金。