这样合理吗？ 您好，我遵守劳动合同内的离职需提前两个月递交辞职，5月5号递交的辞职，7月5日才算正式离职，5月底发现怀孕了，6月19日感觉身体不适到医院进行检查，医生说是先兆性流产让在家卧床休息，让医院开了证明后递交给了老板，后面就请假没再上班，现在公司说我这是突然离职，扣发六月份当月工资，请问这样合理吗？